तुम्ही आयटी कंपनी TCS कंपनीत काम करत असाल तर ही बातमी तुमच्यासाठी आहे. ज्या कर्मचाऱ्यांची कार्यालयीन उपस्थिती 100 टक्क्यांपेक्षा कमी आहे त्यांच्या बोनसमध्ये कपात करण्याची घोषणा कंपनीने केली आहे. अशा परिस्थितीत 60 टक्क्यांपेक्षा कमी उपस्थिती असलेल्या कर्मचाऱ्यांना बोनस म्हणून काहीही मिळणार नाही. वास्तविक, कंपनीने काही काळापूर्वी नवीन धोरण जारी केले होते, जे लागू करण्यात आले आहे. हजेरीवर आधारित बोनस देणे हा देखील त्याच धोरणाचा भाग आहे. याचा थेट परिणाम घरून काम करणाऱ्यांच्या खिशावर होणार आहे. बोनस म्हणजे कंपनीला तिच्या कर्मचाऱ्यांच्या पगाराच्या वर मिळणारी रक्कम. कर्मचाऱ्यांच्या कामगिरीच्या आधारे ही रक्कम त्यांना दिली जाते.
कंपनी आपल्या कर्मचाऱ्यांना तिमाही निकालाच्या आधारे बोनस देते. काही काळापूर्वी कंपनीने आपल्या कर्मचाऱ्यांना सांगितले होते की ते कार्यालयात येऊन आठवड्यातून फक्त 5 दिवस काम करतील. मात्र, कंपनीने अनेक कर्मचाऱ्यांना घरून काम करण्याची सुविधा दिली आहे. कंपनीच्या नवीन धोरणानुसार ज्या कर्मचाऱ्यांची कार्यालयीन उपस्थिती 60 ते 75 टक्के आहे त्यांना 50 टक्के बदली वेतन मिळेल. तर 75 ते 85 टक्के उपस्थिती असलेल्यांना 75 टक्के आणि ज्यांची उपस्थिती 85 टक्क्यांपेक्षा जास्त असेल त्यांना 100 टक्के व्हेरिएबल मिळेल.
Reflecting on the TCS @LondonMarathon 2024, our hearts are full of joy and pride. Witnessing the courage of our runners was truly inspiring, and the enthusiastic support from the crowds in London, UK, energised us all. A heartfelt thank you to everyone who played a part in this… pic.twitter.com/BylxpmuUF1
— Tata Consultancy Services (@TCS) April 22, 2024
कंपनीने इशारा दिला होता
जे कर्मचारी घरून काम करत आहेत त्यांनी कार्यालयात येऊन काम करावे, असा इशारा कंपनीने दिला होता. ज्या कर्मचाऱ्यांची कार्यालयीन उपस्थिती ८५ टक्क्यांपेक्षा कमी असेल त्यांच्यावर शिस्तभंगाची कारवाई करण्यात येईल. कंपनीने असेही म्हटले होते की जे कर्मचारी घरून काम करत आहेत त्यांच्या अनुपालनाचा तिमाही आधारावर आढावा घेतला जाईल आणि त्या आधारावर व्हेरिएबल्स निश्चित केले जातील.
गेल्या वर्षभरात कंपनीतील कर्मचाऱ्यांची संख्या 13 हजारांहून अधिक कमी झाली आहे. दुसरीकडे, जर आपण तिमाही आधारावर बोललो, तर आर्थिक वर्ष 2023-24 च्या तिसऱ्या तिमाहीतही कर्मचाऱ्यांच्या संख्येत घट झाली होती. कंपनीतील कर्मचाऱ्यांची संख्या अशा प्रकारे कमी होण्याची ही 19 वर्षांतील पहिलीच वेळ आहे. मात्र, या काळात कंपनीने नवीन कर्मचारीही जोडले आहेत.