सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारक आठव्या वेतन आयोगाची वाट पाहत आहेत. सुमारे ५० लाख सरकारी कर्मचारी आणि सुमारे ६८ लाख पेन्शनधारक ही आनंदाची बातमी ऐकण्यासाठी उत्सुक आहेत. तसेच, त्यांचा पगार किती वाढेल, फिटमेंट फॅक्टर असेल का आणि हे सर्व कधी लागू होईल याबद्दल त्यांना उत्सुकता आहे.
दर दहा वर्षांनी होणाऱ्या वेतन आयोगामुळे सरकारी अधिकाऱ्यांच्या पगारात लक्षणीय वाढ होते. याशिवाय त्यांचे पेन्शन आणि डीए देखील वाढते. त्याच्या अंमलबजावणीचा विचार केला तर, ते २०२६ मध्ये म्हणजेच पुढील वर्षापासून लागू होईल. तथापि, या संदर्भात सरकारने अद्याप कोणतीही अधिकृत घोषणा केलेली नाही.
पुढील वर्षापासून आठवा वेतन आयोग लागू होणार
जर मीडिया रिपोर्ट्सवर विश्वास ठेवला तर, आठव्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीला विलंब होऊ शकतो आणि सरकार १ एप्रिल २०२६ पासून ते लागू करू शकते. सातव्या वेतन आयोगाचा कालावधी देखील डिसेंबर २०२५ मध्ये संपत आहे. असे म्हटले जात आहे की यावेळी सरकारी अधिकाऱ्यांचे वेतन विशेष फिटमेंट फॅक्टरवर आधारित असेल.
हे अशा प्रकारे देखील समजू शकते की ७ व्या वेतन आयोगादरम्यान २.५७६ चा फिटमेंट फॅक्टर लागू करण्यात आला होता, परंतु ८ व्या वेतन आयोगात सरकार २.८६ चा फिटमेंट फॅक्टर लागू करू शकते.
पगार कोणत्या आधारावर ठरवला जाईल?
असेही म्हटले जात आहे की सरकार आठव्या वेतन आयोगात १.९२ चा घटक विचारात घेऊ शकते. जर या सर्व बाबी लक्षात घेऊन पगाराची गणना केली तर, सरकारने ३ किंवा त्याहून अधिक फिटमेंट फॅक्टर लागू केला तर सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या पगारात लक्षणीय वाढ होऊ शकते. अशा परिस्थितीत, किमान १९,००० रुपयांपर्यंत वाढ होऊ शकते आणि त्यांचे किमान वेतन ५१,००० रुपयांपेक्षा जास्त असू शकते. तर किमान पेन्शन देखील २५ हजार रुपयांपेक्षा जास्त वाढू शकते.